પેન્શન અને પેન્શનર્સ કલ્યાણ વિભાગ (DoPPW) એ હવે નિયમોમાં સુધારો કર્યો છે અને મહિલા કર્મચારીને ફેમિલી પેન્શન માટે તેના પતિને બદલે તેના બાળક/બાળકોને નોમિનેટ કરવાની મંજૂરી આપી છે. કેન્દ્રએ મંગળવારે જણાવ્યું હતું કે વૈવાહિક વિખવાદના કિસ્સામાં મહિલા કર્મચારી હવે તેના પતિને બદલે તેના બાળકને ફેમિલી પેન્શન માટે નોમિનેટ કરી શકે છે.
કેન્દ્રએ મંગળવારે જણાવ્યું હતું કે વૈવાહિક વિખવાદના કિસ્સામાં મહિલા કર્મચારી હવે તેના પતિને બદલે તેના બાળકને ફેમિલી પેન્શન માટે નોમિનેટ કરી શકે છે. સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમો, 2021 ના નિયમ 50 સરકારી કર્મચારી અથવા નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીના મૃત્યુ પછી કુટુંબ પેન્શનની મંજૂરી આપે છે. પેન્શન અને પેન્શનર્સ કલ્યાણ વિભાગ (DoPPW) એ હવે નિયમોમાં સુધારો કર્યો છે અને મહિલા કર્મચારીને ફેમિલી પેન્શન માટે તેના પતિને બદલે તેના બાળક/બાળકોને નોમિનેટ કરવાની મંજૂરી આપી છે.
તમને જણાવી દઈએ કે જો કોઈ મૃત સરકારી કર્મચારી અથવા પેન્શનરનો પતિ અથવા પત્ની હયાત હોય તો પરિવાર પેન્શન પહેલા પતિ અથવા પત્નીને આપવામાં આવે છે. નિયમો મુજબ, મૃત સરકારી કર્મચારી/પેન્શનરનો જીવનસાથી ફેમિલી પેન્શન માટે અયોગ્ય બને અથવા તેના મૃત્યુ પછી પરિવારના અન્ય સભ્યો તેમના વળાંકમાં ફેમિલી પેન્શન માટે પાત્ર બને છે.
DoPPW સેક્રેટરી વી શ્રીનિવાસે જણાવ્યું હતું કે જો કોઈ મહિલા સરકારી કર્મચારી છૂટાછેડાની અરજી, ઘરેલું હિંસાથી મહિલાઓના રક્ષણ હેઠળની અરજી અથવા ભારતીય દંડ સંહિતા હેઠળ કેસ દાખલ કરે છે, તો તેનું કુટુંબ પેન્શન તેના બદલે કોઈને ચૂકવવામાં આવશે. પતિ. પાત્ર બાળકને ટ્રાન્સફર કરી શકાય છે.