8મા પગાર પંચમાં ભથ્થાંની સંખ્યા ઘટાડીને પગાર માળખાને વધુ સરળ અને પારદર્શક બનાવવાની તૈયારીઓ ચાલી રહી છે. આ પગલાનો મુખ્ય હેતુ જૂના અને બિનજરૂરી ભથ્થાઓને દૂર કરવાનો છે, જેથી પગાર પ્રણાલી વધુ સુવ્યવસ્થિત બને. 7મા પગાર પંચની જેમ જ, આ વખતે પણ ઘણા ભથ્થાઓને મર્જ કરવામાં આવી શકે છે, જેનો લાંબા ગાળે સૌથી મોટો ફાયદો નિવૃત્ત થયેલા પેન્શનરોને મળશે.
8મા પગાર પંચમાં ભથ્થાંની સંખ્યા ઘટાડવા અને પગાર માળખાને વધુ સુવ્યવસ્થિત બનાવવાની યોજના પર ભાર મૂકવામાં આવી રહ્યો છે. 7મા પગાર પંચની જેમ જ, આ વખતે પણ ઘણા જૂના અને બિનજરૂરી ભથ્થાઓને દૂર કરીને અથવા મર્જ કરીને પ્રણાલીને સરળ બનાવાશે. આ પગલું કર્મચારીઓના કુલ પગારને સીધી રીતે અસર નહીં કરે, પરંતુ લાંબા ગાળે નિવૃત્ત થયેલા પેન્શનરો માટે ખૂબ ફાયદાકારક સાબિત થશે, કારણ કે ભથ્થાંનો ભાગ મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થામાં સમાવી દેવાશે.
7માપગાર પંચમાં પણ ભથ્થાં પર કાતર ચાલી હતી
આ પહેલા, 7મા પગાર પંચ દરમિયાન પણ સમાન પગલાં લેવામાં આવ્યા હતા. તે સમયે કુલ 196 પ્રકારના ભથ્થાં હતા. તેમાંથી ઘણા ભથ્થાં સમાન હતા અથવા હવે બહુ ઉપયોગમાં લેવાતા ન હતા. આને ધ્યાનમાં રાખીને, 7મા પગાર પંચે 52 ભથ્થાઓને સંપૂર્ણપણે નાબૂદ કરવાની અને 36 ભથ્થાઓને અન્ય ભથ્થાઓ સાથે મર્જ કરવાની ભલામણ કરી હતી. આ પછી, સરકારે ઘણા જૂના ભથ્થાં બંધ કરી દીધા અને કેટલાકને નવા નિયમો સાથે ફરીથી લાગુ કર્યા. આ વખતે પણ કંઈક આવું જ થવાની શક્યતા છે.
ડિજિટલ યુગમાં જૂના ભથ્થાં બિનઉપયોગી
આજના ડિજિટલ યુગમાં, ઘણા જૂના ભથ્થાં હવે બિનઉપયોગી બની ગયા છે. ઉદાહરણ તરીકે, ટાઇપિંગ ભથ્થું કે કારકુની ભથ્થું જેવા ભથ્થાંની હવે પહેલાં જેવી જરૂરિયાત રહી નથી. નિષ્ણાતો માને છે કે 8મું પગાર પંચ આવા જૂના ભથ્થાંઓને નાબૂદ કરીને અથવા સમાન ઉદ્દેશ્યવાળા ભથ્થાંને જોડીને પગાર પ્રણાલીને સરળ અને સુવ્યવસ્થિત બનાવશે. આનાથી પગારની ગણતરી વધુ ઝડપી અને ચોક્કસ બનશે, અને સરકારી કામકાજમાં બિનજરૂરી જટિલતાઓ ઓછી થશે.
કયા ભથ્થાં પર અસર થઈ શકે છે?
સૂત્રો અને મીડિયા અહેવાલો મુજબ, આ વખતે મુસાફરી ભથ્થું, ખાસ ફરજ ભથ્થું, નાના સ્તરના પ્રાદેશિક ભથ્થાં અને અમુક ખાસ વિભાગોને લાગુ પડતા ભથ્થાંની સમીક્ષા કરવામાં આવી રહી છે. જોકે સરકાર દ્વારા આ અંગે કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી, પરંતુ સંકેતો છે કે પગાર માળખાને વધુ તાર્કિક અને સંતુલિત બનાવવા માટે ફેરફારો થઈ શકે છે.
પગારમાં કાપ નહીં, પેન્શનમાં મળશે ફાયદો
કર્મચારીઓને ડરવાની જરૂર નથી કે ભથ્થાં નાબૂદ થવાથી તેમનો કુલ પગાર ઘટશે. સામાન્ય રીતે, સરકાર આવા નિર્ણયો લેતી વખતે સંતુલન જાળવે છે. જો કેટલાક ભથ્થાં દૂર કરવામાં આવે, તો તેના બદલે મૂળ પગાર અને DA માં વધારો કરીને તેની ભરપાઈ કરવામાં આવે છે.