IFFCO વર્કર્સના પગારમાં બમ્પર વધારો, ચેરમેન Dileep Sanghani નો મોટો નિર્ણયદિલ્હીના ભારત મંડપમ ખાતેથી સહકારી ક્ષેત્રની મોટી જાહેરાત
ઇફકો કર્મચારીઓ નું લઘુતમ વેતન 20,000કરવાનો નિર્ણય
કર્મચારીઓ ના કલ્યાણહેતુ રૂપિયા 140/કરોડ વિશેષ જોગવાઈ
કિસાનો સાથે કર્મચારીઓ પરિવાર માં સહકારીતા ભાવના દર્શાવાઈ
IFFCO Chairman Dileep Sanghani: વિશ્વની અગ્રણી સહકારી સંસ્થા ઇફકો (IFFCO) ના કર્મચારીઓ માટે ખૂબ જ મોટા અને આનંદના સમાચાર સામે આવ્યા છે.
નવી દિલ્હી (New Delhi) સ્થિત પ્રતિષ્ઠિત ‘ભારત મંડપમ’ (Bharat Mandapam) ખાતે આયોજિત એક વિશેષ કોન્ફરન્સ દરમિયાન ઇફકોના રાષ્ટ્રીય ચેરમેન દિલીપભાઈ સંધાણી (Dileep Sanghani) દ્વારા કર્મચારીઓના હિતમાં એક કલ્યાણકારી જાહેરાત કરવામાં આવી છે. સંસ્થા સાથે જોડાયેલા શ્રમિકો અને કરાર આધારિત કર્મચારીઓનું જીવનધોરણ સુધારવા માટે વ્યવસ્થાપન મંડળ દ્વારા મંજૂરી આપી દેવામાં આવી છે.
લઘુતમ માસિક વેતન વધારીને ₹20,000 કરાયું
ચેરમેન દિલીપભાઈ સંધાણીએ સત્તાવાર જાહેરાત કરતા જણાવ્યું હતું કે, ઇફકો (IFFCO) પરિવાર સાથે જોડાયેલા કોઈપણ સ્તરના નાનામાં નાના કર્મચારીઓનું લઘુતમ વેતન (Minimum Wage) હવેથી માસિક ₹20,000 કરવામાં આવ્યું છે. ઇફકો માને છે કે સંસ્થાના પાયાના કર્મચારીઓ જ તેની અસલી તાકાત છે. આ નિર્ણયથી દેશભરમાં ઇફકોના વિવિધ પ્લાન્ટ અને એકમોમાં કામ કરતા હજારો શ્રમિક પરિવારોને આર્થિક સ્થિરતા મળશે અને તેમના સન્માનમાં વધારો થશે.
કર્મચારી કલ્યાણ માટે ₹140 કરોડની વિશેષ નાણાકીય જોગવાઈ
આ અભૂતપૂર્વ નિર્ણયને પગલે સંસ્થા પર આવનારા વધારાના આર્થિક બોજને પહોંચી વળવા માટે ખાસ આયોજન કરવામાં આવ્યું છે. કર્મચારીઓના કલ્યાણ અને વેતન વધારાના અમલીકરણ હેતુથી ઇફકો દ્વારા આશરે ₹140 કરોડ (₹140 Crore) ની વિશેષ નાણાકીય જોગવાઈ બજેટમાં મંજૂર કરવામાં આવી છે. કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી અને માનવીય અભિગમને પ્રાધાન્ય આપીને સંસ્થાએ નફા કરતા પોતાના વર્કફોર્સની ખુશાલીને વધુ મહત્વ આપ્યું છે, જેની સમગ્ર સહકારી ક્ષેત્રમાં પ્રશંસા થઈ રહી છે.
કિસાનોની સાથે કર્મચારીઓ પ્રત્યે પણ ‘સહકારિતા’ની ભાવના પ્રગટ કરી
પોતાના સંબોધનમાં દિલીપભાઈ સંધાણીએ ઉમેર્યું હતું કે, ઇફકો હંમેશા દેશના ખેડૂતો (Farmers) ના ઉત્થાન અને વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીના ‘વિકસિત ભારત’ (Vikit Bharat) ના વિઝનને સાકાર કરવા માટે કટિબદ્ધ રહી છે. પરંતુ તેની સાથે સાથે, સંસ્થા પોતાના કર્મચારીઓ પ્રત્યે પણ એટલી જ સંવેદનશીલ છે. કિસાનોની સમૃદ્ધિની સાથે કર્મચારી પરિવારોમાં પણ સુખ-શાંતિ વધે તે જ સાચી સહકારિતાની ભાવના (Spirit of Cooperation) છે. આ નિર્ણય માત્ર પગાર વધારો નથી, પરંતુ કર્મચારી પરિવારો પ્રત્યે સંસ્થાની વફાદારી અને આદરની પ્રતીતિ છે.