વાસ્તવમાં, કમ્યુટેડ પેન્શનની જોગવાઈ અનુસાર સરકારી કર્મચારીને નિવૃત્તિ વેળા પોતાના મૂળ માસિક પેન્શનમાંથી મહત્તમ 40% જેટલો હિસ્સો એકસાથે એકમ રકમ (લમ્પસમ) સ્વરૂપે ઉપાડવાની છૂટ મળે છે. જોકે, તેના બદલામાં સરકાર આગામી 15 વર્ષ સુધી દર મહિને પેન્શનરના માસિક મળતરમાંથી ચોક્કસ રકમની કપાત કરે છે. આ નિયત 15 વર્ષનો સમયગાળો પૂર્ણ થાય તે પછી જ પેન્શનરને તેનું સંપૂર્ણ પેન્શન પુનઃ મળવાનું શરૂ થાય છેકર્મચારી મંડળોએ પગાર પંચને સુપરત કરેલા આવેદનપત્રમાં રજૂઆત કરી છે કે છેલ્લા 39 વર્ષોમાં દેશની આર્થિક સ્થિતિ, બેંક વ્યાજદર, નાગરિકોનું સરેરાશ આયુષ્ય તેમજ મૃત્યુદરમાં વ્યાપક બદલાવો આવ્યા છે. આ સંજોગોમાં લગભગ ચાર દાયકા જૂનો આ નિયમ વર્તમાન વાસ્તવિકતા સાથે સુસંગત રહ્યો નથી. તેથી આ રિકવરી ગાળો તાકીદે ઘટાડીને 11 થી 12 વર્ષ કરવાનો સુધારો અમલી બનાવવો અનિવાર્ય બન્યો છે.આ નુકસાનને એક સાદા નાણાકીય ઉદાહરણ દ્વારા સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે. જો કોઈ કર્મચારી 61 વર્ષની ઉંમરે નિવૃત્ત થઈ પોતાના પેન્શનમાંથી દર મહિને ₹100નું કમ્યુટેશન કરાવે છે, તો વાર્ષિક ધોરણે તેની પેન્શન રકમમાંથી ₹1,200 ની કપાત થાય છે. નિયત 8.194 ના કમ્યુટેશન ફેક્ટર મુજબ તેને નિવૃત્તિ સમયે એકસાથે ₹9,833 ની રકમ મળવાપાત્ર બને છે. જોકે, વર્તમાન વ્યવસ્થા હેઠળ માત્ર 10 વર્ષમાં તેના પેન્શનમાંથી ₹12,000 કપાઈ જાય છે અને 15 વર્ષ પૂરા થતાં સુધીમાં આ કપાત વધીને ₹18,000 સુધી પહોંચી જાય છે.વૃદ્ધાવસ્થામાં જીવનનિર્વાહ માટે આર્થિક ટેકાની સૌથી વધુ જરૂર હોય ત્યારે આ પ્રકારની વધુ પડતી કપાત પેન્શનરોના હિતો પર સીધો પ્રહાર સમાન છે. કર્મચારી સંગઠનો હવે આશા રાખી રહ્યા છે કે 8મું પગાર પંચ આ જૂના નિયમમાં સમયાનુકૂળ સુધારો કરવાની તેમની વ્યાજબી માંગણી સ્વીકારી પેન્શનરોને યોગ્ય રાહત આપશે.