આ માંગણીઓને સરકાર સુધી પહોંચાડવામાં નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) ખૂબ મોટી ભૂમિકા ભજવી રહી છે. આ કાઉન્સિલ સરકાર અને કર્મચારીઓ વચ્ચે વાતચીતનું એક સત્તાવાર પ્લેટફોર્મ છે, જેના અધ્યક્ષ હાલમાં કેબિનેટ સચિવ ટી. વી. સોમનાથન છે. સરકારે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની પ્રક્રિયા 6 મહિના પહેલા જ શરૂ કરી દીધી હતી, અને અત્યાર સુધીમાં વિવિધ સંગઠનો સાથે અનેક બેઠકો પણ થઈ ચૂકી છે.
ચાલો જાણીએ કર્મચારીઓએ 8મા પગાર પંચ સમક્ષ કઈ 9 મુખ્ય માંગણીઓ મૂકી છે:
જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ફરી લાગુ કરવી: સૌથી મોટી માંગણી 2004 પછી સરકારી સેવામાં જોડાયેલા કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજના પુનઃસ્થાપિત કરવાની છે. કર્મચારીઓ ઈચ્છે છે કે નવી રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) ના બદલે નિવૃત્તિ પછી સુરક્ષિત અને નિશ્ચિત રકમ આપતી જૂની પેન્શન યોજના પાછી લાવવામાં આવે.
રોકડ રહિત (કેશલેસ) તબીબી સુવિધા: કર્મચારીઓ અને ખાસ કરીને પેન્શનરો ઈચ્છે છે કે બીમારીની સારવાર માટે ખિસ્સામાંથી મોટી રકમ ન કાઢવી પડે અને સિસ્ટમ દ્વારા સીધું જ પેમેન્ટ થાય તેવી કેશલેસ અને સરળ વ્યવસ્થા ઊભી કરવામાં આવે.
બાળકોના શિક્ષણ ભથ્થામાં વધારો: હાલમાં મળતા શિક્ષણ ભથ્થા અને હોસ્ટેલ સબસિડીનો વ્યાપ વધારીને તેને અનુસ્નાતક (પોસ્ટ ગ્રેજ્યુએશન) સ્તર સુધી લાગુ કરવાની માંગ કરાઈ છે, જેથી ઉચ્ચ શિક્ષણના ખર્ચમાં રાહત મળી શકે.
ગ્રેચ્યુઈટી અને ફેમિલી પેન્શનમાં સુધારો: પેન્શનના રૂપાંતરિત (કમ્યુટેડ) ભાગને 12 વર્ષ પછી ફરીથી મૂળ સ્થિતિમાં લાવવાની જોગવાઈને વધુ સારી રીતે લાગુ કરવાની માંગ કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા કરવામાં આવી છે.
લઘુત્તમ વેતનની ફોર્મ્યુલામાં ફેરફાર: શ્રમ મંત્રાલયની સમિતિના અહેવાલને આધારે કૌટુંબિક ખર્ચના માપદંડને 3 યુનિટથી વધારીને 3.6 યુનિટ કરવાનું સૂચન કરાયું છે, જેનાથી શરૂઆતી પગાર સ્તરમાં સીધો ફાયદો થઈ શકે.
પ્રમોશન ન મળવા પર MACP માં સુધારો: લાંબા સમય સુધી પ્રમોશન ન મળવાની સ્થિતિમાં આર્થિક લાભ આપતી મોડિફાઈડ એશ્યોર્ડ કરિયર પ્રોગ્રેસન સ્કીમ (MACPS) ના નિયમોની વિસંગતતાઓ દૂર કરી, જવાબદારી મુજબ યોગ્ય પગાર માળખું બનાવવા રજૂઆત થઈ છે.
રેલવે કર્મચારીઓ માટે જોખમ ભથ્થું: મુશ્કેલ અને જોખમી પરિસ્થિતિમાં કામ કરતા રેલવે કર્મચારીઓના કામની પ્રકૃતિને ધ્યાનમાં રાખીને તેમના માટે અલગથી જોખમ અને કઠિનતા ભથ્થું નક્કી કરવાની માંગ ઉઠી છે.
સંરક્ષણ નાગરિક કર્મચારીઓને વિશેષ લાભ: હથિયારો, રસાયણો કે વિસ્ફોટકો સાથે કામ કરતા સંરક્ષણ વિભાગના નાગરિક કર્મચારીઓ માટે ખાસ જોખમ ભથ્થા અને વિશેષ વીમા કવરની માંગ રજૂ કરાઈ છે.
8મા પગાર પંચનો વ્યાપ વધારવો: આ પંચના લાભ માત્ર કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ પૂરતા મર્યાદિત ન રાખતા, 7મા પગાર પંચમાં જેમને બાકાત રાખવામાં આવ્યા હતા તેવા ગ્રામીણ ડાક સેવકો (GDS), અર્ધલશ્કરી દળો અને કેન્દ્રીય સ્વાયત્ત સંસ્થાઓના કર્મચારીઓને પણ આમાં આવરી લેવાનું સૂચન છે.
જોકે, આ તમામ માંગણીઓ પર હજુ કોઈ અંતિમ નિર્ણય લેવાયો નથી. અગાઉ 7મા પગાર પંચના અમલથી વર્ષ 2016-17 માં સરકાર પર 1 લાખ કરોડ રૂપિયાનો વધારાનો બોજ પડ્યો હતો. જો આ વખતે પણ તમામ માંગણીઓ સ્વીકારાય તો ખર્ચમાં મોટો વધારો થઈ શકે છે. હવે કર્મચારીઓ અને પેન્શન વિભાગ (DoPT) તથા નાણા મંત્રાલયનો ખર્ચ વિભાગ આ નવી માંગણીઓ અને સૂચનોની સઘન સમીક્ષા કરશે. મંત્રાલયો અને રાજ્ય સરકારોના મંતવ્યો લીધા બાદ જ આખરી દરખાસ્ત કેબિનેટની મંજૂરી માટે રજૂ કરવામાં આવશે.